大学生们将要经过个人报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、录用和上岗培训的程序被公开选拔。而被正式录用的优秀大学生，金坛、溧阳两市的市委组织部门将根据各镇(区)上报计划，分配至各镇(区)，由各镇(区)安排至相关行政村任职。任职试用期为一年。试用期满后，对其中适应能力强、工作特别优秀、群众公认度高的，可按照有关规定程序，提拔担任村级领导班子主要负责人。

    为鼓励优秀大学毕业生投身新农村建设，金坛、溧阳两市还制定出台一系列优惠政策。公开选拔的大学生中如果是中共正式党员的，一般安排担任村党组织副书记；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。在任职试用期内，每人每月薪酬待遇最低不少于1500元，由所在镇(区)统一按月支付。年终，由所在镇(区)根据目标考核结果，给予一定的考核奖励。试用期满后，经组织考核，考核合格的正式任职，列入专项全额拨款事业编制，享受全额拨款事业单位的工资待遇。在村任职满5年并担任村主要干部，工作实绩突出、表现特别优秀的大学生村干部，当镇(区)领导班子职数出现空缺时，可按规定程序择优选拔进入镇(区)领导班子。

    2007年金坛市公选20名大学生村官，有163名符合条件的大学生报名。经过资格审查之后，159人符合报考资格，并参加了笔试，其中有14人参加公务员考试并取得面试资格的直接进入面试环节。136名大学生参加了村官笔试，39人参加面试。经过笔试、面试、体检和政审等环节，最终有20人被入选为村官。其中男性为14名，女性6名。正式党员5名，预备党员3名。其余都为共青团员。硕士研究生1名，19名本科学历，6名应届毕业生，14名往届毕业生。

    溧阳市的情况比较金坛市，要来得激烈一些。共有270名大学生参加了素质能力测试。按照成绩排列，60名大学生参加了面试。面试结束，按照成绩取前30名大学生充实到村官的队伍中去。30名获选的大学生村官，平均年龄24岁。其中男性20名，女性10名。正式党员10名。

    有一点需要说明，我在网络上查询了其它一些地方，关于大学生村官的招聘资料，许多地方都在做特别说明的是大学生村官的待遇。而在金坛、溧阳两市，关于大学生村官待遇，已经不在重点说明之中了。自从1997年两地开始培养大学生村官之后，两市对大学生村官个人待遇上的安排，一直比较好。关于个人待遇，不再是两市大学生们在选择是否应聘村官一职时，需要考虑的事情了，两市的组织部门对此已经有了十分成熟的方式方法。也就是说，较之全国其它许多省市，金坛和溧阳两市，在招聘大学生村官一事上，走得早，也走得好。