网友提问：

    1、要想实现“经科教联动，产学研结合，校所企共赢”的目标，人才是关键，常州在吸引人才留住人才方面做了哪些具体工作？

    王市长：常州基础教育很发达，一定要使人才愿意为常州做贡献，一方面培养人才，常州有四所本科院校，8所专科院校。

　　二引进高层次研发人才，领军型人才。

　　引进人才，尤其是吸引海外领军型人才，对于海外人才，政府给予10－300万资金投入，三年内提供办公用房。

　　同时还要吸引国内大院大所及其他地区的人才：科教城有一个金凤凰计划：鼓励这批人来常州发展，分别给予博士、硕士每月2000－3000元补贴，研究生1000元

　　同时还建立柔性机制：

　　让人才的学生来常州，形成人才AB角，B角来常州，A留在原单位

　　同时从各方面提供帮助来留住这些已经来常的人才：例如来了之后没对象的帮着找对象，没房的帮助买房，帮助家属调动。

　　不能要单一的人才，要将产学研的人才放在一个锅子里煮，混合、杂交，这样可以爆发出创造力，活力。

    2、王市长听说您曾在南大工作了20年，现在在地方工作，请您谈谈在政府跟学校工作的区别？

    王市长：科技在不同的语境不同的地方完全不同，最大的差别在于在学校是把钱变成知识，在地方把知识变成钱。

　　我经常在思考一个问题：把钱变成知识怎么做，例如要研发一个东西，可以做实验，做100次，成功一次就行了，此外把知识变成钱，做100个产品，只要失败一个，就不行了，企业要考虑成品率。同时成本很重要。企业生产这个产品目标是为了赚钱，首先要考虑成本与销售的差价是多少。三考虑市场：市场很重要，如何在多样化的市场去发展商机很重要。很多人给我推荐科技成果，我很看重“如果”两个字，“如果”里面水分很大，通常我会让他们先去探研这个“如果”。